Auditamos la Estrategia de las organizaciones, con frecuencia cuando ésta no es suficientemente explícita, y con el Equipo de Dirección -normalmente a través de un Taller de Estrategia-, contribuimos a definirla y formalizarla para así proceder a comunicarla.
Realizamos Auditorías Organizativas para identificar las necesidades estructurales de su organización y elaboramos Diseños Organizativos para mejorar la eficiencia de la misma y permitir el crecimiento futuro.
Elaboramos herramientas de Desarrollo de Recursos Humanos a medida, fundamentalmente sistemas de Evaluación del Desempeño y Dirección Por Objetivos (DPO), Assessments Centers, Diagnósticos de Necesidades Formativas y Cuadros de Mando Integral.
DESARROLLO DE RRHH
Diseñamos y ponemos en marcha los sistemas y herramientas necesarios para que las PERSONAS desplieguen todo su POTENCIAL en el menor tiempo posible, asumiendo el desarrollo de su carrera profesional como una más de sus responsabilidades.
IDENTIFICACIÓN, GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PLANES DE DESARROLLO PROFESIONAL
DPO (Direccón Por Objetivos)
CENTROS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
ANÁLISIS DE NECESIDADES FORMATIVAS
PLANES DE CARRERA Y SUCESIÓN
GESTIÓN DE LA EXPATRIACIÓN
E – 28046 Madrid
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