Auditamos la Estrategia de las organizaciones, con frecuencia cuando ésta no es suficientemente explícita, y con el Equipo de Dirección -normalmente a través de un Taller de Estrategia-, contribuimos a definirla y formalizarla para así proceder a comunicarla.
Realizamos Auditorías Organizativas para identificar las necesidades estructurales de su organización y elaboramos Diseños Organizativos para mejorar la eficiencia de la misma y permitir el crecimiento futuro.
Elaboramos herramientas de Desarrollo de Recursos Humanos a medida, fundamentalmente sistemas de Evaluación del Desempeño y Dirección Por Objetivos (DPO), Assessments Centers, Diagnósticos de Necesidades Formativas y Cuadros de Mando Integral.
DESARROLLO DE RRHH
Diseñamos y ponemos en marcha los sistemas y herramientas necesarios para que las PERSONAS desplieguen todo su POTENCIAL en el menor tiempo posible, asumiendo el desarrollo de su carrera profesional como una más de sus responsabilidades.
IDENTIFICACIÓN, GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PLANES DE DESARROLLO PROFESIONAL
DPO (Direccón Por Objetivos)
CENTROS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
ANÁLISIS DE NECESIDADES FORMATIVAS
PLANES DE CARRERA Y SUCESIÓN
GESTIÓN DE LA EXPATRIACIÓN
DESARROLLO ORGANIZATIVO
TALLER DE ESTRATEGIA
AUDITORÍAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCIONES DE PUESTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
MISIÓN, VISIÓN, CULTURA y VALORES
SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
GESTIÓN DEL CAMBIO
Nuestros PROGRAMAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO ayudan a poner en marcha las herramientas y sistemas de ORGANIZACIÓN y DESARROLLO PROFESIONAL diseñados para cada cliente y situación. Para mayor eficacia, recomendamos reforzarlos con un servicio de GESTIÓN INTERINA de RRHH.
E – 28046 Madrid
(+34) 915 722 331 / 691 489 910
info@synapsis.es