Auditamos la Estrategia de las organizaciones, con frecuencia cuando ésta no es suficientemente explícita, y con el Equipo de Dirección -normalmente a través de un Taller de Estrategia-, contribuimos a definirla y formalizarla para así proceder a comunicarla.

Realizamos Auditorías Organizativas para identificar las necesidades estructurales de su organización y elaboramos Diseños Organizativos para mejorar la eficiencia de la misma y permitir el crecimiento futuro.

Elaboramos herramientas de Desarrollo de Recursos Humanos a medida, fundamentalmente sistemas de Evaluación del Desempeño y Dirección Por Objetivos (DPO), Assessments Centers, Diagnósticos de Necesidades Formativas y Cuadros de Mando Integral.

DESARROLLO DE RRHH

Diseñamos y ponemos en marcha los sistemas y herramientas necesarios para que las PERSONAS desplieguen todo su POTENCIAL en el menor tiempo posible, asumiendo el desarrollo de su carrera profesional como una más de sus responsabilidades.

IDENTIFICACIÓN, GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

PLANES DE DESARROLLO PROFESIONAL

DPO (Direccón Por Objetivos)

CENTROS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

ANÁLISIS DE NECESIDADES FORMATIVAS

PLANES DE CARRERA Y SUCESIÓN

GESTIÓN DE LA EXPATRIACIÓN

DESARROLLO ORGANIZATIVO

TALLER DE ESTRATEGIA

AUDITORÍAS ORGANIZATIVAS

DESCRIPCIONES DE PUESTOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

MISIÓN, VISIÓN, CULTURA y VALORES

SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

GESTIÓN DEL CAMBIO

Nuestros PROGRAMAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO ayudan a poner en marcha las herramientas y sistemas de ORGANIZACIÓN y DESARROLLO PROFESIONAL diseñados para cada cliente y situación. Para mayor eficacia, recomendamos reforzarlos con un servicio de GESTIÓN INTERINA de RRHH.

Bretón de los Herreros, 27

E – 28003 MADRID

 (+34) 91 399 58 08

 

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